龍巖市委市政府高度重視縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，印發(fā)實(shí)施了《龍巖市抓產(chǎn)業(yè)鏈黨建促新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展三年行動方案（2025－2027年）》。為進(jìn)一步推動黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，加快推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)市委關(guān)于打造產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作品牌要求，龍巖土發(fā)集團(tuán)抓好“眾垚”產(chǎn)業(yè)鏈黨建，充分發(fā)揮黨建為企業(yè)轉(zhuǎn)型領(lǐng)航掌舵、賦能助力的引領(lǐng)作用，不斷激活轉(zhuǎn)型發(fā)展新動能。

在建項目現(xiàn)場辦公

發(fā)揮龍頭效應(yīng)，綜合施策協(xié)同發(fā)力

為破解發(fā)展目標(biāo)不清晰、所屬企業(yè)資源分散難分享等問題，土發(fā)集團(tuán)黨總支根據(jù)2025年工作務(wù)虛會議精神，引導(dǎo)建立項目專班，制定印發(fā)《關(guān)于開展深化拓展“三爭”專項行動的通知》，形成安全生產(chǎn)、項目全過程管控、惠民生補(bǔ)短板等專項工作方案，打破企業(yè)“各自為陣、單打獨(dú)斗”，形成“對內(nèi)互補(bǔ)、對外聯(lián)手”的局面。集團(tuán)黨總支領(lǐng)導(dǎo)掛帥，深入在建項目現(xiàn)場辦公，走訪了多個在建項目現(xiàn)場，詳細(xì)了解工程進(jìn)度、施工質(zhì)量及安全管理等情況，對存在問題進(jìn)行現(xiàn)場交辦。同時，通過紅土初心講堂、土發(fā)“眾垚”學(xué)堂開展學(xué)習(xí)研討、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)分享，邀請所屬企業(yè)參與“項目策劃訪談”“青年人才講堂”等活動，土發(fā)集團(tuán)《龍巖市錦山全民健身中心項目》榮獲2024年城發(fā)集團(tuán)自主經(jīng)營性項目策劃競賽活動第二名。

邀請土發(fā)生態(tài)公司開展項目策劃訪談

突出示范引領(lǐng)，“黨建+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路

聚焦集團(tuán)深化改革、轉(zhuǎn)型布局，成立金融物流基地代建項目、貿(mào)易、生態(tài)修復(fù)、資產(chǎn)租售、邊角地開發(fā)、征地拆遷等6個黨員先鋒隊，在項目上成立“土發(fā)工匠”紅土先鋒黨員工作室，截至目前共建立項目“兼合式”黨支部15個，打造3個“黨建+業(yè)務(wù)”綜合示范點(diǎn)，推動黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。在“眾垚”全產(chǎn)業(yè)鏈黨建助力下，紅炭山安置小區(qū)第I標(biāo)段榮獲省級優(yōu)質(zhì)工程（閩江杯）獎，月圓安置小區(qū)I、II、III標(biāo)段、龍地東華園等項目榮獲龍巖市“土樓杯”優(yōu)質(zhì)工程獎；活力龍城·躍龍智慧體育空間被評為市國資系統(tǒng)優(yōu)秀“書記項目”。

紅炭山安置小區(qū)

     土發(fā)建設(shè)公司代建漳平市鴻盾金融物流基地建設(shè)項目開工儀式

月山躍龍智慧體育空間項目

構(gòu)建人才“磁場”，“黨建+人才”隊伍建設(shè)

土發(fā)集團(tuán)通過工作專班開展差異化薪酬分配、年度績效考核等，將個人崗位、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)、年度重點(diǎn)工作任務(wù)相結(jié)合，形成一崗一人一指標(biāo)，建立有高有低、能升能降的差異化薪酬分配機(jī)制，進(jìn)一步深化企業(yè)績效分配機(jī)制。同時，注重發(fā)揮一線考察干部“指揮棒”作用，建立一線黨員培養(yǎng)機(jī)制，一線入黨積極分子優(yōu)先培養(yǎng)，評先評優(yōu)、技能提升、崗位鍛煉、培訓(xùn)計劃優(yōu)先考慮一線黨員，樹立起注重一線、注重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向，激勵堪當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級重任的干部隊伍。土發(fā)集團(tuán)依托“工地黨支部”把項目一線人員、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員共21人。土發(fā)集團(tuán)現(xiàn)有員工161人，中級職稱91人，監(jiān)理工程師9人，注冊監(jiān)理工程師1人，二級建造師23人，一級建造師19人，注冊造價師2人，高級職稱27人。